Enfrentando questões trabalhistas?

Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos?

Trabalhou sem registro em carteira?

Não pagaram  suas horas extras? 

Sofreu assédio?

Proteja seus direitos trabalhistas com especialistas

Conte com a experiência de uma advogada especializada em Direito do Trabalho e assegure os direitos essenciais que você merece.

Como podemos te ajudar

Veja abaixo  quais tipos de causas podemos te ajudar:

Consultoria sobre Direitos Trabalhistas​

Ações de Reconhecimento de Vínculo Empregatício​

Ações por Demissão Injusta​

Casos de Assédio Moral e Sexual no Trabalho​

Disputas por Horas Extras e Benefícios Não Pagos​

Reclamações por Condições de Trabalho Inadequadas​

Ações por Falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)​​

Representação em Casos de Lesões ou Acidentes de Trabalho​

Negociação e Revisão de Contratos de Trabalho​

Ações por Discriminação no Local de Trabalho​

Orientação para Gestantes e Mães no Ambiente de Trabalho​

Reclamações sobre Benefícios Trabalhistas e Previdenciários​

Quem Somos

Joelma Gomes do Nascimento Sócia-Advogada do escritório LNL Advogados Associados. É advogada inscrita na OAB SP 162.294, professora e gestora do ensino superior. Com especialização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho; Processo Civil e ainda especialista em Direito Educacional no ensino superior. Destaca-se por sua experiência na gestão de Faculdades e atuação em processos trabalhistas há mais de 15 (quinze) anos. 

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 

Iniciou sua trajetória profissional no escritório experimental da Universidade Cidade de São Paulo – UNICID em 1999, sendo uma das alunas do Curso de Direito da UNICID convidada a trabalhar no NPJ na área de Família. Em 2004, convidada a lecionar na Faculdade de Boituva, na cadeira Legislação Social e Direitos Trabalhistas para os alunos do Curso de Administração. De 2005 a 2010 professora do Curso de Direito das matérias de Constitucional, Trabalhista e Processo Civil. Desde 2010 até o momento é Gestora e Consultora Educacional, além de Advogada Trabalhista. 

FORMAÇÃO ACADÊMICA 

Graduada em Direito pela Universidade Cidade de São Paulo – UNICID, em 1998. – Especialização lato sensu em Processo Civil pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC – SP , em 2010. – Especialização Lato Sensu em Direito e Processo do Trabalho pela Faculdade Autônoma de Direito (FADISP), em 2010. -Mestre em Direito na Sociedade da Informação pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas – (FMU), em 2011.

Excelência jurídica​

Atendimento ético e Humanizado​

Transparência e comprometimento com a satisfação do cliente​

Advocacia com excelência

Veja o que nossos clientes comentam:

perguntas frequentes

Se você for demitido sem justa causa, é importante verificar se seus direitos estão sendo respeitados. Você tem direito a receber o aviso prévio, saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, FGTS com multa de 40%, entre outros. Caso algum desses direitos não seja respeitado, é recomendável procurar um advogado trabalhista para orientá-lo sobre como proceder e, se necessário, entrar com uma ação na Justiça do Trabalho.

Em casos de assédio moral ou sexual, é crucial documentar todas as situações ocorridas, com datas, locais, e possíveis testemunhas. Informe o ocorrido ao departamento de recursos humanos ou ao seu superior imediato, se possível. Se a empresa não tomar as medidas adequadas, procure assistência de um advogado trabalhista que possa orientá-lo sobre os passos a serem tomados, incluindo a possibilidade de ingressar com uma ação judicial.

Todo trabalhador tem direito ao pagamento de horas extras quando excede a jornada de trabalho prevista em contrato. As horas extras devem ser pagas com um adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal. Em alguns casos, esse percentual pode ser maior, conforme estipulado em acordos ou convenções coletivas. Caso suas horas extras não estejam sendo pagas corretamente, você pode buscar a orientação de um advogado trabalhista para reivindicar esses direitos judicialmente.

Se você estiver trabalhando em condições precárias, sem os devidos equipamentos de proteção ou em um ambiente insalubre, comunique imediatamente o ocorrido ao seu empregador ou ao departamento de segurança do trabalho da empresa. Se a situação não for resolvida, você pode fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho e procurar um advogado trabalhista para orientá-lo sobre os direitos que você possui e as medidas legais que podem ser tomadas para garantir sua segurança e saúde no trabalho.

Advocacia especializada
em direito do trabalho

Conte conosco para representação legal comprometida e eficaz em assuntos de direito do Trabalho

Nossa Unidade

Localizado no coração de São Paulo, nosso escritório oferece um ambiente acolhedor, moderno e totalmente preparado para atender às suas necessidades jurídicas.

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